今年2月，石家莊市藁城區檢察院新一屆黨組書記、檢察長李京輝上任伊始，便將強化作風建設作為“龍頭”來抓，始終堅持把紀律規矩挺在前面，通過“扎籠子”、“曬單子”、“打板子”等舉措，讓“嚴管厚愛帶隊伍、科學考評爭一流”的治院理念，在全院干警中形成高度一致的共識。藁城區檢察院通過完善規章制度、強化作風督查、加強責任追究，既治“已病”，又防“未病”，將短期遏制與長期預防相結合，作風轉變初見成效。     

　　“扎籠子”，完善各項規章制度。新一屆黨組秉承“以制度建院、用制度管人、按制度辦事”的理念，全方位扎緊制度的“籠子”，嚴明紀律“紅線”，規范干警行為。通過嚴格出勤管理、嚴格值班紀律、嚴格車輛管理、嚴格開會紀律、嚴格執行紀律規定，嚴格落實中央“八項規定”，嚴格落實省紀委、省委“十個嚴禁”、省政法委“四條紀律”，一視同仁嚴管隊伍。     

　　“曬單子”，促使各項工作順利推進。細化工作責任，對照上級的考核辦法，院黨組對全院工作進行梳理，制定指標、細化任務、明確責任、嚴格獎懲，將所有工作落實到崗、落實到人，將工作完成情況作為獎優罰劣的重要指標，形成人人頭上有指標、人人肩上有擔子、各個環節有責任的工作格局。明確工作目標，落實院黨組確立的“一年打基礎、二年上臺階、三年入先進”工作思路，院黨組與各科室簽訂《責任狀》，確保各項業務工作今年年底在全市檢察系統的考核中有跨越式進步。發揮好中層干部作用，對中層干部敢于交任務、壓擔子、搭平臺，要求中層干部發揮好模范帶頭作用和中流砥柱作用，確保院黨組的決策部署不折不扣地落實到位。加強調度推進，建立業務科室負責人內部微信群，負責人將本周工作進度及下周工作安排在微信群中上報，便于院黨組及主管檢察長及時掌握工作進度，便于主管領導及時調度，查漏補缺。每月召開一次工作推進調度會，各科室對照年度工作目標曬出工作進度，通過“曬單子”，激勵先進，讓落后的反躬自省、奮起直追。強化溝通協調，各科室加強與石家莊市檢察院對口處室的聯絡溝通，及時發現自身工作存在的差距和不足，補齊短板，從點滴入手、從細節著眼，為年底各項工作爭先進位打下堅實基礎。     

　　“打板子”，推動責任追究常態化。堅持獎懲并重，根據各科室以及干警工作成績的大小、工作數量的多少、辦案質量的高低等，實行獎優罰劣；干警與領導同步，在績效管理上，嚴格執行分管副檢察長、科室負責人、一般干警層層連帶責任制。嚴肅責任追究，落實一崗雙責，突出領導責任，由紀檢組、政治處、辦公室組成督導組，定期進行紀律檢查和督導，為各項工作健康發展提供堅強的紀律作風保證。