今年以來，肅寧縣檢察院針對新考錄干警人數增多、新老干警兩極分化嚴重的實際，堅持“四個結合”，努力提升檢察隊伍專業化水平，促使每名干警都能滿足檢察工作的新要求。    將法律理論學習與崗位練兵、素能比武相結合。通過召開討論會、座談會、邀請法律專家來院授課等多種形式組織干警學習法律理論知識和相關司法解釋，全面提升檢察干警的法律政策水平和檢察業務能力。通過開展崗位練兵、素能比武、論辯賽、演講賽、觀摩法庭等活動，給年輕干警創造實戰演練的機會，培養他們用法律思維分析問題、解決問題的能力。

　　將青年干警的智慧與老干警的辦案經驗相結合。一方面將年輕干警思想活躍、干事積極性高的特點與老干警們穩重、辦案經驗豐富的優點相結合，讓新老干警優勢互補，取長補短，共同進步。另一方面將新考錄干警優先安排到業務科室進行鍛煉，由工作經驗豐富、業務精通的老干警進行“傳、幫、帶、教”，促使年輕干警盡快轉換角色，適應檢察工作的要求。

　　將干警的工作實績與選拔任用領導干部相結合。出臺了信息稿件宣傳、工作表現突出等各項獎勵制度，實施了重能力、重實績、重貢獻的選人、用人機制，鼓勵干警要積極學習先進，勇當先進，在廣大干警中營造了人盡其才、才盡其用的良好氛圍。

　　將檢察干警的所需所想與整個檢察工作相結合。院黨組始終堅持幫助干警解決實際困難是干好檢察工作的前提和基礎這一理念，針對異地青年干警無房的實際，積極與相關部門溝通，或租或買，協調解決青年干警住宿問題。領導還經常與干警談心，及時疏通干警心理問題，拉近了院領導與干警之間的距離。干警們干勁十足，檢察工作也邁上了新臺階。