自2021年9月起，邢臺市人民檢察院實施了青年干警“雙導師”人才培養計劃，經過一年多的導學實踐，“雙導師”培養的學員2項研究課題經最高檢批準立項，在國家、省、市級報刊發表文章13篇，獲評省級法治教育優秀網課1件，8名青年干警相繼走上領導崗位。人才培訓計劃拓寬了青年干警的成才之路。

　　據了解，邢臺市檢察院黨組聚焦“四大檢察”“十大業務”發展新需要，著眼加強檢察人才隊伍建設，著力破解業務骨干斷檔、拔尖人才缺乏、理論水平不高等難題，主動聯手高校自2021年9月起在全市檢察機關實施青年干警“雙導師”人才培養計劃。該院一方面積極引入“外腦”，聘請中國政法大學、國家檢察官學院、河北政法學院和邢臺學院等院校的專家學者為“理論導師”，圍繞刑事、民事、行政、公益訴訟等檢察領域，緊扣重點課題、前沿性課題成立專項課題組，通力合作開展研究，構建“理論指導實踐，實踐反哺理論”的良性循環。一方面堅持“好中選優”原則，從全市檢察機關遴選具有豐富實踐經驗的優秀檢察官、領軍人才、專業骨干為檢察“實務導師”，通過指導辦案、聯合辦案、帶領參與課題研究等方式，使青年干警迅速提高法律監督能力，解決業務不熟、經驗不足等問題?！半p導師”思想領航、業務領路，促進學員“實務+理論”雙提升，目前，該院已組建18名理論導師團隊和13名實務導師團隊。

　　與此同時，該院堅持業務對口、方便溝通的原則，建立學員納新標準，通過導師自選、干警自薦、組織推薦等方式，從全市檢察機關選拔具備培養潛質、上進意愿強烈、工作能力突出的62名優秀青年干警組建“青年干警拔尖人才庫”。在導學過程中，堅持問題導向，開展一對一“傳幫帶”，在思維啟發、雙向交流、觀點碰撞中達到“導師更強、學員更優、教學相長”的導學效果，為打造人才培養“資源池”注入內生動力。

　　為使人才培養模式緊跟時代步伐、適應崗位需要，該院相繼出臺改進創新導學機制的九項措施、“雙導師”“雙基地”工作推進框架、學員納新與退出機制，為學員開辟“學思踐悟”微信公眾號專欄提供學習交流平臺，搭建課題研究、案例導學、案件承辦等實戰應用平臺，實現以導促學、以學促培、以培促用的導學模式。