該院堅持主動上門問診，助力企業制度升級。檢察長帶隊主動上門“把脈問診”，深入企業，調閱相關文件、制度，并與公司高層管理人員開展座談，進一步了解公司制度建設及落實情況。針對企業在經營管理中的漏洞，及時現場宣告送達檢察建議，提出了明確的改進方法，幫助企業制度升級，堵塞管理漏洞。

向企業現場宣告送達檢察建議。

為保證檢察建議落地落實，渤海新區檢察院主動與涉案企業建立檢企聯絡長效機制，搭建服務民營企業發展的檢企綠色通道和檢企對接服務平臺，明確專人對接，通過座談、定期實地走訪、電話聯系等方式，零距離了解進展情況、公司生產經營和當前存在的問題等情況，持續跟進監督促使企業落實檢察建議，并舉一反三全方位了解企業的實際法律需求，努力讓檢察機關成為企業的法律“最強大腦”，點對點幫助企業解決實際問題。同時，督促企業全面排查崗位風險點，堅持抓早抓小，防微杜漸，努力將風險隱患遏制在萌芽狀態。

聯合企業舉辦中高層領導干部廉潔自律培訓班。

在對企業進行回訪過程中，為不影響企業的正常生產，該院根據企業法治需求，靶向發力，指派員額檢察官利用周六日休息時間，為企業中高層管理人員、三級干部及敏感崗位人員開展系列廉潔自律培訓班，進行法治宣講。檢察人員對公職人員職務犯罪和民營企業非國家工作人員職務犯罪管轄及犯罪特點、國家以及檢察機關支持服務民營經濟發展的檢察政策、渤海新區檢察院服務民營經濟具體措施等內容作了介紹，并結合該公司發生的實際案例，以案釋法，有針對性地開展警示教育、廉潔自律教育和法治宣傳教育，以身邊的事教育身邊的人，積極為企業做好“法治體檢”，幫助企業員工提高廉潔自律意識、法律意識及風險意識。