在深化司法體制改革進程中，如何保證憲法賦予檢察機關的法律監督職責得到有效履行，保證法律監督的質效不受影響，是一個迫在眉睫的現實課題。結合入額檢察官培訓和辦案實踐，我認為應從“四個維度”增強檢察機關法律監督的剛性。

　　增加認識的高度，解決監督不力的問題。工作實踐中，法律監督上確實存在著一些認識上問題，造成了不同程度的不愿監督、不想監督等監督不力的問題出現，直接影響了法律監督作用的剛性發揮。解決如上監督不力的問題，必須從調高認識高度入手，更加強化監督站位和工作定位。要咬定監督不放松，以強烈的監督意識和擔當精神統一檢察人員的思想，凝聚監督一線干警的共識，使想監督、謀監督、強化監督在各級檢察機關和所有檢察人員中成為鐵律，使不監督、弱監督、虛監督等思想認識沒有落腳之地。

　　提升措施的硬度，解決不善監督的問題。工作中，有的檢察機關怕影響與其他司法機關的關系，不愿監督、不敢監督、不肯監督。解決這些不善監督的問題，一靠頂層設計，二靠工作措施，三靠持續跟進。首先，法律對檢察機關法律監督的授權規定日臻完善周延，有保證對違規、違法等行為實施監督的剛性支持。其次，在鞏固完善傳統監督措施的基礎上，需注重借助科技手段，將監督的觸角廣布和前移。第三，繼續創新固化行之有效的監督機制，探索非訴監督訴訟化辦理、案件化辦理的方式方法。

　　調整切入的角度，最大化解決抵觸監督的問題。長期的工作過程中，法律監督還存在著個別情況下越俎代庖、越界監督的問題。解決這方面的問題，把握好監督的定位很重要，尤其是選好監督的切入角度和時機十分關鍵。一是擺正監督與被監督的關系定位。一定程度上講，檢察機關在一般性法律監督時，與被監督者是小差異大統一的關系，是為了共同維護法律的尊嚴和權威。二是把握好監督的時機和方式?？傮w原則應是立足早發現、早監督、早糾正，使監督在有力度的同時保持適當的“溫度”。

　　提升隊伍的強度，解決監督本領恐慌的問題。提升法律監督的質量和水平，必須一以貫之地抓好隊伍建設，努力打造一支對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的法律監督鐵軍。一是要持續加強實務培訓和實戰練兵，對現有人員尤其是入額檢察人員的素質能力加強培訓、加快培訓，使他們盡快適應司法責任制條件下的任職需要和監督要求。二是在監督中學習監督。把所有入額檢察人員全部推向辦案一線，發揮他們的專項專長，激活他們的法律潛質。三是針對每個檢察機關、每個辦案單元的人員實際，制定培訓計劃和人才補充計劃，精準對接法律監督任務需要。四是加快青年干警的培養和人員的梯次配備，為法律監督的持續加力、精準發力提供必要的人員和素質保障。

　?。ㄗ髡邽楹馑刑页菂^人民檢察院黨組副書記、副檢察長）